Aprendizaje Organizacional
Procesos para Capacitación
Procesos Industriales
Procesos de Calidad
Tramites ante STPS para Capacitación
Presencial
Semi-Presencial
En línea
CURSOS GRATUITOS
Procesos para generar:
Creatividad
Innovación
Gestión del Conocimiento dentro de la Empresa
Reforzamiento de conocimientos de la carrera Ingeniería Industrial para
CENEVAL-EGEL IIND
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INNOVACIÓN Y GESTION DEL CONOCIMIENTO EMPRESARIAL
• Desarrolla una cultura empresarial creativa y de innovación
• Aprende a gestionar el conocimiento empresarial
• Creatividad e Innovación Empresarial para gerentes
• La importancia del Cambio en una sociedad líquida
• Liderazgo y Trabajo en equipo en una sociedad líquida
SISTEMAS AVANZADOS DE MANUFACTURA
• Manufactura Lean para MiPyMES
• Value Stream Mapping
• Administración de Proyectos enfocado a Lanzamiento de Productos
• Ingeniería de Calidad Avanzada para MiPyMES
E-LEARNING Y CAPACITACIÓN para MiPyMES
• Como desarrollar tus cursos aplicando diseño curricular
• Técnicas de enseñanza para cursos presenciales y en línea
• Como usar la andragogía en el aprendizaje de los empleados
• Presentaciones efectivas
• Evaluación de competencias en la capacitación
PRESENCIAL
Los cursos bajo la modalidad presencial, buscan trasmitir conocimiento de una manera inmediata y directa por parte del capacitador, con el objetivo de guiar el aprendizaje para construir las habilidades y conocimientos en el recurso humano.
SEMIPRESENCIAL
Los cursos semipresenciales buscan optimizar el conocimiento a través de un aprendizaje más integral, desarrollando y construyendo las habilidades cognitivas, lógicas y de aprendizaje propio, combinan características de la modalidad presencial y de la modalidad en línea, estimulando el uso de nuevas tecnologías de información.
El objetivo final es lograr que los empleados sean eficientes y conscientes de su responsabilidad dentro del proceso, la empresa, la sociedad y el planeta mismo para lograr que la capacitación tenga un impacto de una manera directa o indirecta en la rentabilidad y productividad de la empresa.
EN LÍNEA
Los cursos en línea se diseñan para la empresa con los lineamientos del diseño instruccional y los requerimientos de la organización, utilizando tecnologías de la información de fácil acceso para que los aplique acorde a sus planes de capacitación.
Detección de necesidades de capacitación de los trabajadores
Diseño del plan anual de capacitación
Soporte para la implementación del plan anual de capacitación
Medición de la efectividad de la capacitación
Trámites ante stps
• Líneas esbeltas
• Detección de desperdicios y mejora
• Justo a tiempo
• Implementación de mejora continua
• Implementación de equipos de trabajo
• Outsourcing en inspecciones, sorteos de materia prima
• Realización de listas de materiales y costeos
• Requisitos de Herramientas e instrumentos nuevos (Capex)
• Desarrollo de la Función de Calidad
• Estudios de R&R
• Plan avanzado de la calidad
• Herramientas AMEF Y Plan de Control
• Desarrollo de Proveedores
• Métodos, estándares y diseño del trabajo
• Control estadístico de procesos
• Validaciones de Producto (Corrida de producción